Áreas de atuação · Trabalhista — reclamantes

Trabalhista — reclamantes

Para quem foi dispensado, pediu demissão sob pressão ou trabalhou por anos sem receber o que estava combinado. Primeiro a análise honesta do que existe; depois a ação.

• Verbas rescisórias não pagas ou pagas a menorConferência do acerto de contas: aviso prévio, férias, décimo terceiro, saldo de salário e multas.
• Horas extras, intervalos e adicional noturnoCobrança das horas trabalhadas além da jornada, do intervalo que não foi respeitado e do trabalho na madrugada.
• Reconhecimento de vínculo empregatícioAção para provar que a relação era de emprego, mesmo sem registro ou com contratação como PJ.
• Trabalho sem registro em carteiraPedido de anotação da CTPS com todos os reflexos: FGTS, férias, décimo terceiro e recolhimento ao INSS.
• Adicional de insalubridade e de periculosidadePerícia para comprovar a exposição a agente nocivo ou a condição de risco e cobrar o adicional de todo o período.
• Acúmulo e desvio de funçãoDiferença salarial de quem exercia função mais complexa do que a registrada, ou duas funções ao mesmo tempo.
• Equiparação salarialIgualdade de salário com o colega que fazia o mesmo trabalho, na mesma função, e recebia mais.
• Rescisão indiretaSaída por culpa do empregador, com direito às mesmas verbas de uma dispensa sem justa causa.
• Assédio moral e sexual no trabalhoIndenização por humilhação, perseguição ou constrangimento, sustentada em provas e testemunhas.
• Acidente de trabalho, doença ocupacional e estabilidadeEstabilidade de doze meses, indenização por dano e discussão do afastamento junto ao INSS.
• FGTS, multa de 40% e seguro-desempregoDepósitos que não foram feitos, multa da rescisão e liberação das guias negadas na saída.
• Estabilidade da gestante, do cipeiro e do pré-aposentadoReintegração ou indenização de quem foi dispensado dentro do período em que não podia ser demitido.